СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ «ЕСИНКА» РЖЕВСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
02.11.2018 № 9
Об утверждении Положения
«О правовом статусе и социальных гарантиях лица,
замещающего в муниципальном образовании
сельское поселение «Есинка» Ржевского района
Тверской области муниципальную должность
на постоянной основе»
В соответствии с законом Тверской области от 15.07.2015 года № 76-ЗО «Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области», постановлением Тверской области от 19.12.2012 года № 789-пп «Об утверждении методики расчета норматива формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Тверской области и методики расчета норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области» Совет депутатов сельского поселения «Есинка»
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о правовом статусе и социальных гарантиях лица,
замещающего в муниципальном образовании сельское поселение «Есинка» Ржевского района Тверской области муниципальную должность на постоянной основе.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и подлежит официальному обнародованию в соответствии с Уставом сельского поселения «Есинка» Ржевского района и размещению на официальном сайте администрации сельского поселения «Есинка» Ржевского района в информационно - телекоммуникационной сети Интернет.
Глава сельского поселения «Есинка»
Ржевского района А.Э.Арушанян
Председатель Совета депутатов сельского
поселения «Есинка» Ржевского района Т.И.Кирилина
Приложение
к решению Совета депутатов
сельского поселения «Есинка»
от 02.11.2018 г. № 9
ПОЛОЖЕНИЕ
об особенностях правого статуса лица, замещающего в муниципальном образовании сельское поселение «Есинка» Ржевского района Тверской области муниципальную должность на постоянной основе
Настоящим Положением на основании законодательства Тверской области, Устава муниципального образования сельское поселение «Есинка» Ржевского района Тверской области, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение «Есинка» Ржевского района определяются особенности правового статуса лица, замещающего в сельском поселении «Есинка» Ржевского района Тверской области муниципальную должность на постоянной основе.
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении
Понятия и термины, используемые в настоящем Положении, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством и законами Тверской области.
Статья 2. Лицо, замещающее муниципальную должность
Лицом, замещающим муниципальную должность в муниципальном образовании сельское поселение «Есинка» Ржевского района Тверской области на постоянной основе, является глава муниципального образования сельское поселение «Есинка» Ржевского района Тверской области.
Статья 3. Осуществление полномочий лицами, замещающими муниципальные должности
1. Для лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, основанием замещения муниципальной должности является избрание на соответствующую должность в порядке, установленном федеральным законодательством, законодательством Тверской области, уставом муниципального образования сельское поселение «Есинка» Ржевского района Тверской области (далее также – устав поселения).
2. Требования к лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, устанавливаются федеральным законодательством, законами Тверской области и уставом поселения.
3. Лицо, замещающее муниципальную должность, должно соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами. Федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Тверской области, муниципальными нормативными правовыми актами в целях противодействия коррупции могут устанавливаться иные запреты, ограничения, обязательства и правила служебного поведения.
Статья 3.1. Срок полномочий лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе
Срок полномочий главы муниципального образования сельское поселение «Есинка» Ржевского района Тверской области устанавливается законом Тверской области от 27.11.2014 № 93-ЗО «Об отдельных вопросах формирования представительных органов муниципальных районов Тверской области и избрания глав муниципальных образований Тверской области» и составляет пять лет.
Статья 3.2. Требования к уровню профессионального образования и (или) профессиональным знаниям и навыкам, учитываемые в условиях конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования сельское поселение «Есинка» Ржевского района Тверской области
К требованиям, учитываемым в условиях конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования сельское поселение «Есинка» Ржевского района Тверской области, которые являются предпочтительными для осуществления главой поселения, отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, относятся:
- наличие высшего образования;
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов и иных нормативных правовых актов Тверской области, нормативных правовых актов Ржевского района и поселения - в рамках компетенции, порядка осуществления переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий, а также основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), основ делопроизводства, правил деловой этики и требований к служебному поведению;
- навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
Раздел 2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО СТАТУСА ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
Статья 4. Предоставление сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера
1. Лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, обязано представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном действующим законодательством.
2. Лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, обязано ежегодно в сроки, установленные для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки. Указанные сведения представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки, в порядке и сроки, которые установлены муниципальным нормативным правовым актом.
3. Контроль за соответствием расходов лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей доходам данного лица и его супруги (супруга) осуществляется в случаях, установленных Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее - контроль за расходами), в порядке, предусмотренном названным Федеральным законом и Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с учетом положений настоящей статьи.
4. Контроль за расходами осуществляется уполномоченным Правительством Тверской области исполнительным органом государственной власти Тверской области по реализации государственной антикоррупционной политики в Тверской области.
5. Решение об осуществлении контроля за расходами принимается Губернатором Тверской области либо уполномоченным им должностным лицом в соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».
Статья 5. Порядок размещения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также предоставления таких сведений для опубликования средствам массовой информации
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, подлежат размещению на официальном сайте администрации сельского поселения «Есинка» Ржевского района Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и предоставляются для опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных.
Статья 5.1. Обязанность лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, сообщать о возникновении личной заинтересованности с целью предотвращения или урегулирования конфликта интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта
Лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, обязано сообщать в порядке, установленном муниципальным нормативным правовым актом, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта.
Статья 6. Гарантии для лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе
Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, уставом муниципального образования Сельское поселение «Есинка» Ржевского района Тверской области предоставляются гарантии, компенсации и льготы, предусмотренные федеральными законами, законами Тверской области для муниципальных служащих.
Уставом поселения лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, могут быть предоставлены гарантии, связанные с осуществлением полномочий.
Уставом поселения в соответствии с федеральными законами, настоящим положением и иными законами Тверской области могут устанавливаться дополнительные социальные и иные гарантии в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно) главы муниципального образования сельское поселение «Есинка» Ржевского района Тверской области. Такие гарантии, предусматривающие расходование средств местного бюджета, устанавливаются только в отношении лица, осуществлявшего полномочия главы муниципального образования сельское поселение «Есинка» Ржевского района Тверской области на постоянной основе и в этот период достигшего пенсионного возраста или потерявшего трудоспособность, и не применяются в случае прекращения полномочий указанного лица по основаниям, предусмотренным абзацем седьмым части 16 статьи 35, пунктами 2.1, 3, 6 - 9 части 6, частью 6.1 статьи 36, частью 7.1, пунктами 5-8 части 10, частью 10.1 статьи 40, частями 1 и 2 статьи 73 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Статья 7. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе
Размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, определяются в соответствии с действующим законодательством. Оплата труда производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от общего стажа работы в соответствии с действующим законодательством.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа работы выборных лиц:
от 1 года до 5 лет - 10%
от 5 до 10 лет - 15%
от 10 до 15 лет - 20%
свыше 15 лет - 30%;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеют доступ лица, замещающие муниципальные должности;
3) ежемесячная надбавка за особые условия труда в размере до 200% должностного оклада;
4) ежемесячное денежное поощрение в размере 35% должностного оклада;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением о материальном стимулировании в Администрации сельского поселения «Есинка» Ржевского района .
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада;
7) материальная помощь в размере должностного оклада;
8) выплата единовременного вознаграждение в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности) в размере месячного должностного оклада за каждый год службы, но не более чем за 10 лет. Единовременное вознаграждение не выплачивается, если указанным лицам ранее была получена выплата (поощрение) в связи с увольнением с государственной (муниципальной) должности и выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности);
9) иные выплаты, предусмотренные законодательством. За счет экономии средств, выделенных на оплату труда, осуществляются выплаты в размере одного должностного оклада:
- по случаю достижения 50-, 55-, 60-, 65-летнего возраста;
- в случаях смерти близких родственников;
Лицу, замещающему муниципальную должность муниципального образования сельское поселение «Есинка» за счет средств, предусмотренных бюджетом сельское поселение «Есинка» на соответствующий финансовый год и плановый период, может осуществляться единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, размер которой устанавливается, согласно решению Совета депутатов сельское поселение «Есинка» Ржевского района.
Размер должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования сельское поселение «Есинка», составляет 13 844 рублей. Дальнейшее повышение должностного оклада и дополнительных выплат производить в соответствии с действующим законодательством.
Статья 8. Отпуск лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе
1. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска).
3. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Статья 9. Пенсионное обеспечение лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе
1. Пенсионное обеспечение лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, осуществляется в соответствии с законодательством.
2. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности) за счет средств местного бюджета назначается и выплачивается пенсия за выслугу лет в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) муниципальным служащим администрации сельского поселения «Есинка» Ржевского района Тверской области, утвержденным решением Совета депутатов сельского поселения «Есинка» Ржевского района Тверской области №84 от 01.03.2011 года (с изменениями и дополнениями).
Статья 10. Фонд оплаты труда
Определение нормативов формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в сельском поселении «Есинка» Ржевского района Тверской области осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Тверской области от 19 декабря 2012 г. №789-пп «Об утверждении методики расчета норматива формирования расходов на с плату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Тверской области и методики расчета норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области».
Раздел 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ
Статья 10. Общие основания ответственности
1. Лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, за невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных полномочий, за коррупционные правонарушения несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
Версия для слабовидящих
Обращения граждан